大连移动式升降平台企业对高级领导人的培训开发问题

        大连移动式升降平台企业优秀领导人开发是市场上一个炙热的话题。在当前不确定性极高的经济环境中，领导人过去的成功并不足以保证未来的持续成功;而其优秀领导人水平直接影响企业战略、创新环境及员工动力等促成企业基业长青的重要因素。
        一些大连移动式升降平台企业优秀领导人开发项目效果平平，究其原因，企业忽略了“建立标准”、“识别差距”这两个环节。随着外部经济环境的变化，领导人的素质要求也发生了很大变化。优秀领导人开发的终极目标是拥有一个高质量的“领导人蓄水池”，可以源源不断地为企业业务扩张提供领导人才。为了达成这个目标，除了科学系统规划优秀领导人开发工作本身，“造就领导人”的企业文化是一个更本质的因素，也就是整个企业要有强烈的意愿培养领导人，一把手以此为重要任务亲自领导，持续关注。优秀领导人开发任重而道远，所幸，很多大连移动式升降平台企业已经在路上。
 

评论加载中... 内容： 评论者： 验证码：